Que veulent dire holistique et écosystémique ?

Holistique vient d'un mot grec, holè, qui signifie totalité. En science, l'approche holistique consiste à prendre en compte les éléments dans leur globalité (individus, systèmes, problématiques, etc.), plutôt que de les traiter indépendamment.

L'approche écosystémique prend particulièrement en compte les relations entre les éléments d’un tout et leurs impacts sur les systèmes environnants. En écologie, le terme désigne un système complet qui prend en compte les relations entre les êtres vivants et le milieu dans lequel ils vivent.

Quels sont les éléments à considérer dans le développement durable ? 

Après des décennies de recherche sur le développement durable, la communauté s'est arrêtée sur un modèle en particulier qui représente les 3 dimensions essentielles à considérer dans une approche au développement durable et sur lesquelles il faut constamment s’appuyer pour prendre ses décisions ainsi que pour mesurer les impacts de ses pratiques et opérations. Ces 3 axes sont les dimensions : social, environnemental et économique.

Ces 3 dimensions entre elles créent un contexte qui devient à la fois viable, vivable et équitable. Ces trois aspects fondamentaux représentent un environnement qu’on pourra qualifier de durable.



Viendra finalement s'ajouter la dimension de la gouvernance, jouant un rôle tout aussi important. Effectivement, les lois et réglementations imposées par les gouvernements se resserrent autour du développement durable et celles-ci impacteront les actions qui seront prises demain. Au même niveau, il devient de plus en plus important de considérer l’influence que porte la culture entrepreneuriale sur nos décisions et sur l’évaluation de nos impacts sur ces aspects fondamentaux du développement durable.

C’est avec une approche écosystémique et holistique que l'équipe Delta aide ses clients à fusionner la durabilité et la prospérité dans leur organisation, afin qu’ils puissent inspirer le changement dans leurs secteurs d’activité. 

En conclusion :

Étant donné la complexité d'un tel système et de ces procédures, nulle entreprise ne peut implanter un mode de gestion durable du jour au lendemain.  C'est pourquoi il est essentiel de s'assurer d'être bien outillé, motivé et accompagné par des professionnels avant d'entreprendre ces démarches.

Afin de bien cibler vos motivations et les enjeux du développement durable dans votre organisation, n'hésitez pas à nous contacter, il nous fera plaisir d'orienter vos réflexions.

Pour plus d'informations sur les règles d'engagement en développement durable, consultez l'article suivant.

Comment s’y prendre concrètement ? 

L’implantation d’un système de gestion du développement durable se fait de manière cyclique et itérative. Il est basé sur les fondements de l’amélioration continue et de la résilience (résistance aux changements). Ce processus viendra s'intégrer autour des 4 dimensions afin d'encapsuler les stratégies et les décisions en fonction de nos impacts sur les dimensions du développement durable.